Objetivo del Puesto
El Coordinador de Operaciones en Planta será responsable de implementar, supervisar y mejorar los sistemas de producción, mantenimiento, y trazabilidad en la planta de producción. Su objetivo principal es asegurar la eficiencia operativa, la optimización de recursos humanos y materiales, la planificación de la producción, y la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Six Sigma. Este rol actúa como un enlace entre la empresa y el equipo de BPO, manteniendo una alineación constante con las metas estratégicas de la planta.

Responsabilidades Clave

• Sistema de Turnos: Diseñar e implementar un sistema de turnos que asegure la trazabilidad del trabajo del personal y permita la medición de su productividad. Los turnos estarán compuestos por equipos que no excedan las 8 horas de trabajo.

• Optimización de Costos Laborales: Implementar estrategias para reducir el costo de mano de obra directa mediante la optimización de los recursos humanos y la creación de posiciones especializadas que aumenten la eficiencia y velocidad de las tareas.

• Gestión de Mantenimiento: Establecer un sistema de mantenimiento preventivo, reactivo y predictivo para garantizar la continuidad y eficiencia de los equipos en planta.

• Lean Manufacturing y Six Sigma: Implementar estas metodologías en los procesos críticos para reducir desperdicios y aumentar la productividad.

• Trazabilidad de Producto y Materia Prima: Implementar un sistema que garantice la trazabilidad de los productos y materias primas dentro de la planta, utilizando preferentemente el sistema Wiibiq Trazabilidad.

• Gestión de Bodega: Implementar un sistema moderno de gestión de suministros y materiales en la bodega para asegurar el control eficiente del inventario.

• Control de Procesos mediante Indicadores: Desarrollar e implementar un sistema de control de procesos y proyectos mediante indicadores clave (KPIs) para asegurar la mejora continua.

• Tablero de KPIs: Crear y mantener un tablero de indicadores que evalúe el desempeño de toda la operación, con un enfoque en áreas clave como ventas, abastecimiento, mantenimiento y calidad.
  Apoyo en Auditorías: Coordinar o apoyar en las auditorías de sistemas de gestión, asegurando el cumplimiento de los estándares implementados.

• Coordinación y Supervisión de la Planificación de la Producción: Asegurar que la planificación de la producción esté alineada con los recursos disponibles y las demandas del mercado, optimizando los tiempos de producción y evitando cuellos de botella.

Formación Académica

• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción o afines.

• Certificación en Lean Six Sigma (Green Belt o Black Belt preferido).

• Certificación en Gestión de Mantenimiento (deseable).

Experiencia Profesional

• 5+ años de experiencia en gestión de operaciones, planificación de producción y mantenimiento en entornos industriales.

• Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de turnos y trazabilidad.

• Conocimiento práctico en la implementación de Lean Manufacturing y Six Sigma para mejorar la eficiencia y la productividad.

• Experiencia en gestión de almacenes y bodega, con un enfoque en el control de inventarios y optimización de materiales.

• Experiencia en el uso de sistemas de planificación y control de producción (ERP, AS2 preferido).
  

Habilidades Técnicas

• ERP AS2: Experiencia trabajando con el sistema AS2 para la gestión de producción, trazabilidad y control de inventarios.

• Habilidades avanzadas en Excel para el análisis de datos y generación de reportes.

• Experiencia en la creación y manejo de sistemas de KPIs para monitorear y optimizar el rendimiento operativo.
  

Habilidades Blandas

• Liderazgo y Trabajo en Equipo: Capacidad para dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios, motivándolos para cumplir con los objetivos operativos.

• Negociación y Persuasión: Habilidad para negociar con diferentes áreas, optimizando la asignación de recursos y asegurando el cumplimiento de metas estratégicas.
  Comunicación Efectiva: Capacidad para transmitir ideas y resultados de manera clara a los niveles operativos y directivos.

• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas operativos de manera rápida y eficiente.

• Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios operativos y gestionar crisis o imprevistos en la planta.
  

Competencias Adicionales

• Orientación a Resultados: Enfoque en la mejora continua de la eficiencia, reducción de costos y optimización de recursos.

• Pensamiento Estratégico: Habilidad para alinear las operaciones diarias con los objetivos a largo plazo de la planta.

• Capacidad de Análisis: Competencia para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en estrategias prácticas para la mejora operativa.

• Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad: Familiaridad con normas y estándares de calidad que permitan asegurar la mejora constante de los procesos productivos.
  

Condiciones del Puesto

• Ubicación: Parroquia de Pifo, Distrito Metropolitano de Quito.

• Tipo de Contrato: Proyecto de 2 años, con fases de 1 año cada una.

• Remuneración: Entre 1200 a 1500 USD más beneficios de ley (dependiendo del perfil), y un bono por desempeño.

• Beneficios: Provisión de línea telefónica y laptop.

• Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, con disponibilidad para trabajar jornadas extendidas y fines de semana durante los primeros meses de implementación y estabilización del sistema.

• Organización Matricial: Reportará al Gerente de Programa y mantendrá coordinación diaria con la Gerencia General del cliente para temas operativos.